Treppenlift für Mieter: Alles, was Sie wissen müssen

Ihre Beine fühlen sich müde an, das Gleichgewicht ist nicht mehr das, was es einst war und plötzlich erscheinen die Treppen in Ihrem Mietshaus als unüberwindbare Hürden. Über den Einbau eines Treppenlifts haben Sie sicherlich nachgedacht, aber ist das als Mieter überhaupt möglich?

In diesem Blogbeitrag möchten wir Ihnen Klarheit verschaffen. Wir erläutern Ihnen, welche Optionen Ihnen als Mieter zur Verfügung stehen, was bei der Anschaffung eines Treppenlifts zu berücksichtigen ist und wo Sie Unterstützung finden können.

So können Sie bald alle Etagen Ihres Zuhauses wieder mühelos erreichen – ohne Umzug, Barrieren oder Einbußen bei Ihrer Lebensqualität.

Rechtliche Grundlagen für den Einbau eines Treppenlifts als Mieter

1. Zustimmung des Vermieters
   Als Mieter können Sie nicht einfach einen Treppenlift installieren lassen, sondern benötigen dafür die Zustimmung Ihres Vermieters. Ein offenes Gespräch kann hier oft Abhilfe schaffen. Sollte Ihr Vermieter nicht einwilligen, haben Sie die Möglichkeit, gerichtliche Zustimmung einzuholen. Hierfür müssen Sie allerdings die Notwendigkeit des Einbaus nachweisen, etwa durch eine körperliche Beeinträchtigung.
2. Barrierefreiheit und Mietrecht
   Gemäß § 554a BGB haben Mieter in Deutschland das Recht auf barrierefreie Nutzung der Wohnung, sofern dies erforderlich ist. Allerdings kann der Vermieter dies ablehnen, wenn ihm dadurch unverhältnismäßige Kosten oder Nachteile entstehen.
3. Kostenübernahme und Fördermöglichkeiten
   Der Einbau eines Treppenlifts ist oft mit hohen Kosten verbunden. Es lohnt sich daher, sich frühzeitig über Förderungen, etwa durch Krankenkassen, Pflegekassen oder die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), zu informieren.
4. Rückbau des Treppenlifts
   Im Falle eines Auszugs sind Sie in der Regel für den Rückbau des Treppenlifts verantwortlich. Klären Sie vorab, wer die Kosten dafür trägt.

Kostenübernahme für Treppenlifte

Als Mieter stehen Sie vor der Herausforderung, einen Treppenlift zu installieren. Doch wer übernimmt die Kosten?

1. Die Rolle des Vermieters
   Der Einbau eines Treppenlifts bedarf der Absprache mit dem Vermieter. Es gibt jedoch keine gesetzliche Verpflichtung für den Vermieter, die Kosten zu übernehmen.
2. Krankenkassen und Pflegekassen
   Unter bestimmten Umständen können Krankenkassen und Pflegekassen die Kosten übernehmen. Dazu wird meist ein ärztliches Attest benötigt.
3. Sozialamt und Wohngeldstelle
   Bei finanziellen Engpässen könnten das Sozialamt oder die Wohngeldstelle eventuell finanzielle Unterstützung bieten.
4. KfW-Förderung
   Die KfW bietet verschiedene Förderprogramme für den Einbau von Treppenliften an.

Durch geduldige Verhandlungen und genaue Recherche können Sie eine Lösung finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.

Kommunikation mit dem Vermieter

Die Installation eines Treppenlifts in einer Mietwohnung erfordert die Zustimmung des Vermieters. Daher ist eine transparente und ehrliche Kommunikation von großer Bedeutung. Hier sind einige Tipps, wie Sie dieses Gespräch erfolgreich gestalten können:

1. Vorbereitung ist entscheidend

Bevor Sie das Gespräch mit Ihrem Vermieter suchen, informieren Sie sich gründlich über verschiedene Modelle von Treppenliften, deren Kosten und mögliche Finanzierungsmöglichkeiten. Dies vermittelt Ihrem Vermieter, dass Sie die Angelegenheit ernst nehmen.

2. Wählen Sie den passenden Zeitpunkt

Vermeiden Sie es, das Gespräch in einer stressigen Situation oder in einem Moment, in dem der Vermieter wenig Zeit hat, zu führen. Stattdessen sollten Sie einen Termin vereinbaren, an dem beide Parteien ausreichend Zeit haben.

3. Seien Sie verständnisvoll

Ihr Vermieter könnte Bedenken hinsichtlich der Installation haben. Zeigen Sie Verständnis für seine Bedenken und suchen Sie gemeinsam nach Lösungen.

4. Bereitschaft zur Kostenübernahme

Häufig wird erwartet, dass der Mieter die Kosten für den Einbau trägt. Bieten Sie an, diese Kosten zu übernehmen oder zumindest einen Teil davon zu tragen, um die Zustimmung des Vermieters zu erleichtern.

5. Vereinbarungen schriftlich festhalten

Sobald eine Einigung erzielt wurde, halten Sie diese schriftlich fest. Dies vermeidet spätere Missverständnisse und schafft eine solide Grundlage für die weitere Zusammenarbeit.